Expte 1.224.271/11

En la cuidad de Buenos Aires, a los trece días del mes de julio de 2011 siendo las 15:30 hs; comparecen en el Ministerio de trabajo, empleo y seguridad social ante la jefe del Dto. de Relaciones Laborales N

Declarado abierto el acto, la actuante entrega a la representacion de ATE para su conocimiento del dictamen y providencia resolutiva recaída en el Expte N

75 de la fecha 14 de julio de 2006 a partir de la fecha a los mencionados más arriba, en un todo de acuerdo con lo ordenado por esta Autoridad. En este estado la actuante hace saber que en atención a la modificación de miembros apuntada, asi como las representaciones en similar sentido arrimadas por las otras organizaciones sindicales de la presente comisión, remitira los presentes a la superioridad con proyecto de modificación de nomina de miembros paritarios en numero de cuatro titulares y cuatro suplentes como los datos aportados por cada una de ellas.75/06.

Acto seguido, la representacion del HOSPITAL manifiesta: Que propone el incremento de las retribuciones del personal de planta y contratados de empleo público temporario con el siguiente alcance:

10% a partir del 1 de junio de 2011

10% a partir del 1 de agosto de 2011

4% a partir del 1 de diciembre de 2011

En todos los casos los aumentos se calcularàn sobre las asignaciones bàsicas correspondientes al mes de Mayo de 2011.

Acto seguido, la representación de LA UNION PERSONAL CIVIL DE LA NACION manifiesta:

Que tomando conocimiento de la pauta salarial ofrecida por la parte empleadora, y teniedo en cuenta que se ajusta a la pauta salarial acordada a nivel Nacional para la Administración Pública Nacional, aceptamos la misma en los términos planteados y solicitamos su homologación.

Asi mismo solicitamos respuesta a los puntos planteados por nota del día 17 de junio de 2011 y que fuera elevada al Consejo de Administración que a continuación detallamos.

1. Encasillamiento correcto de los trabajadores del Àrea administrativa, que previo a la carrera estaban a la espera del otorgamiento del plis de mayor funciòn equivalente a la vieja categorìa 12, a efectos de corregir los defasajes y las desigualdades por una tarea de alta calificaciòn.

2. Ampliaciòn de la capacitaciòn a todos los trabajadores, e implementaciòn del fondo de capacitaciòn acordado en paritarias.

3. Revisòn de los valores de las horas extraordinarias y plus por feriado, sabado y domingo para las suplencias de guardia, y reordenamiento del sistema de guardia del hospital.

4. Pase a planta del personal contratado conforme a la carrera

5. reconocimiento de la antigüedad a aquellos agentes que estuvieron mas de un año con Contrato de Empleo Publico y que al concursar el cargo no se les reconociò y por lo tanto al ser re-encasillados en la Nueva Carrera quedaron por debajo del nivel que les correspondiera.

6. Regularizaciòn de los concursos pendientes para la cobertura de cargos vacantes, en un plazo no mayor a sesenta dìas.

7. Pase urgente a tramo profesional de los linceciados en enfermerìa que ya se encuentran con el tràmite iniciado.

8. Implementaciòn de pago por tìtulo secundario en los tramos de operario y ayudante.

9. Incremento del plus por turno noche al personal nochero, debido a que en el año exeden las 35 horas semanales.

10. Pago del tìtulo universitario o terciario a los trabajadores que no estèn incorpoados al tramo tècnico o profesional.

11. Pago del tìtulo universitario o terciario a los trabajadores que estàn en el tramo tècnico y no lo cobran por ser de resiente inreso, esto es una discriminaciòn entre nuevos y viejos trabajadores.

12. Redefinir los criterio de distribuciòn de los recursos genuinos.

13. Garantizar un incremento mìnimo de un 20%, del ingreso neto salarial, a todo agente que promueva un cambio de tramo con incumbencia directa al cargo anterior.

14. Garantizar un incremento mìnimo de un 10%, del ingreso neto salarial, a todo agente que promueva un cambio de tramo sin incumbencia directa al cargo anterior.

15. Retroactivo a todos los agentes que cambiaron de tramo con posterioridad al 01/01/2009 y son alcanzados por los artìculos anteriores.

16. Incremento de un nivel en la carrera hospitalaria para todos los tramos, y que todos los agentes puedan alcanzar dicho nivel si cumplimentan los crèditos y perfiles solicitados.

17. Pago de los dìas feriados a los trabajadores incluidos en el sistema de sàbado domingo y feriados.

18. Reposiciòn de los cargos de principales a los profesionales que cumplen funciòn y al momento de aplicaciòn de la carrera fueron dejados sin efecto.

19. Implementacion de las estructuras que contemplen los nuevos sectores y funciones que ya estàn cumpliendo, ejemplo Centro de Pedidos.

20. Exclusiòn del descuento del presentismo a los agentes que solicitan licencias cientificas para jornadas, congresos, cursos de capacitaciòn y perfeccionamiento en los que se represente al hospital y cuya nuevos conocimientos o tècnicas sean utilizados en el mismo.

21. Modificaciòn de los perfiles de ingreso, según resoluciòn 625/09, al tramo auxiliar de logìstica principalmente al sector de mantenimiento, eliminando la exigencia del tìtulo secundario para el personal que quiere postularse a un cargo en dicho tramo.

22. Plus por acreditaciòn de matrìcula habilitante para todo el peronal de mantenimiento que posee.

23. Reencasillamiento de los choferes de ambulancia al tramo auxiliar, ya que se exige secundario para el ingreso y poseen matrìcula proefesional.

24. Implementar que a partir del año 2012 que el pago de todas las becas forme parte del presupuesto del departamento de Docencia e investigaciòn.

25. Poner en funcionamiento durante este año todas la estructuras contempladas en la nueva carrera con sus dotaciones completas y funciones respectivas, efectivizadas mediante designaciones, selecciones internas, o concursos segùn corresponda.

26. Incremento del plus para los tècnicos de sistemas por actividad critica segùn funciòn.

27. Rediscutir los criterios de exclusiòn en los cambios de nivel y sub-nivel de la carrera.

28. Efectivizaciòn del franco post-guardia de todos los residentes del hospital.

Acto seguido la representaciòn de SUTECBA manifiesta que habiendo planteado nuestra posiciòn y reclamos y habiendo escuchado la propuesta sel sector empleador solicitamos un cuarto intermedio a fin de consultar con los cuerpos orgànicos de SUBTECBA y llegar a una reuniòn paritaria.

En este estado siendo las 17:30 hs, la representaciòn de ATE se retira atento no concederse un cuarto intermedio hasta una pròxima audiencia para consultar a sus bases.

Toma la palabra la representaciòn del hospital, y manifiesta que: en relaciòn a los puntos solicitados por la Delegaciòn Gremial de U.P.C.N. Expresa que tiene conocimiento de los planteos solicitados, existiendo consenso en algunos de ellos, y que està en condiciones de habilitar, dentro de los pròximos quince dìas, una mesa de trabajo a los efectos de alcanzar acuerdos definitivos que permitan encauzar y tramitar las inquietudes planteadas.

Atento a lo expuesto la representaciòn del HOSPITAL solicita la homologaciòn de lo aquí acordado a cuyo efecto acompaña para conocimiento de esta Autoridad Planilla macanizada que da cuenta de los afiliados de cada una de las organizaciones miembros de esta Comisiòn al mes de junio de 2011.

Sin perjuicio de lo actuado y acordado en la presente reuniòn, la representaciòn del HOSPITAL quiere señalar que al momento de celebrarse este acto la ASOCIACION TRABAJADORES DEL ESTADO lleva adelante una medida de fuerza en el nosocomio que no se condice con la buene fe necesaria para arribar a acuerdo alguno, perturbando asi mismo el normal desarrollo de las tareas inherentes a la salud que presta el hospital.

Atento haberse retirado la representaciòn de ATE, en atenciòn a que no firma la presente en la que designara nuevos miembros negociadores en reemplazo de los oportunamente nombrados, deberà cursarse intimaciòn a la referida organizaciòn a los efectos de que proceda a ratificar o rectificar el nombre y demàs datos de los mismos, reiteràndosele al efecto que -tal como lo resuelve la providencia que se les entregara en copia en la presente acta- el N・・ máximo de miembros de comisiòn Negociadora del HOSPITAL DE PEDIATRIA S.A.M.I.C. Prof Dr Juan P GARRAHAN serà de cuarto miembros titulares, 4 suplentes y asesores, como surge de la Disposiciòn DNRT Nº